Garantisce l’applicazione delle normative contrattuali e fiscali, gestisce i fondi per il pagamento delle retribuzioni e si occupa della pianificazione e del monitoraggio dei costi relativi al personale. Inoltre, coordina le pratiche per gli avanzamenti di carriera, le liquidazioni e le altre voci economiche legate alla gestione del personale provinciale.

Competenze:

• Attività per la gestione economica del personale, la gestione dei rapporti di natura previdenziale, assistenziale, assicurativa, la gestione dei rapporti di carattere economico e fiscale.
• Pensioni TFS e TFR
• Adeguamenti contrattuali
• Assistenza nella redazione del PIAO
• Supporto alla Delegazione Trattante di Parte Pubblica;
• Elaborazione atti propedeutici e conseguenti alla costituzione del Fondo per il salario accessorio personale non dirigente e dirigente; gestione e liquidazione del fondo e dei vari istituti contrattuali;
• Supporto nella gestione del ciclo delle performance agli organismi incaricati della valutazione.